Имея достаточный нетрудовой доход, в Швейцарии можно официально поселиться без конкретных целей, не для работы или воссоединения с семьей, а просто так. Швейцария готова выдавать такие, так скажем, неопределенные ВНЖ не только пенсионерам, но всем совершеннолетним иностранцам, включая студентов, доказавшим свое финансовое благополучие и благонадежность в целом.

Наличие постоянного дохода далеко не все, что нужно для убеждения федеральных и кантональных властей выдать ВНЖ. Но это ключевое условие, и речь о более чем 50 тыс. франков в год, часть которых обязательно должна быть направлена на приобретение медицинской страховки, подразумевающей несчастные случаи. Финансовые требования несколько меняются от кантона к кантону, а региональные власти, надо подчеркнуть, выносят окончательное решение при рассмотрении кандидатов на ВНЖ.

Много или мало по швейцарским меркам 50 тыс. франков годового дохода? Отвечая, стоит учесть, что по старости швейцарские пенсионеры от государства получают максимум 2 350 франков в месяц, по состоянию на 2019 год. Да и минимальная зарплата во многих отраслях тогда была примерно такой. Но средняя — в разы выше. Поэтому можно сказать, что 50 тыс. — не большая и не малая сумма годового дохода. Если кандидат на ВНЖ для переезда без конкретной цели докажет, что у него есть больше, это будет плюсом.

Как заработать на пенсию в Швейцарии

Учитывая, что 50 тыс. франков — это минимум, неизвестно, что проще: переехать в Швейцарию на пенсию или заработать пенсию в этой стране. Для этого необходимо стать резидентом или гражданином и направлять 4,35% (8,7% с учетом доли работодателя) зарплаты в пенсионный фонд с 20 до 64 лет в случае с женщинами и до 65 лет с мужчинами. Пенсионные взносы в Швейцарии обязаны делать даже те, кто не работает, включая студентов. В зависимости от дохода, сумма может достигать как нескольких сотен франков в год, так и нескольких десятков тысяч. Освобождаются от таких взносов только переехавшие за границу. Годовое отсутствие ведет к уменьшению пенсии более чем на 2%.

Минимальная пенсия по старости в Швейцарии в конце 2010-х составляла 1 175 франков. Максимальная, как отмечалось, 2 350 франков. Для получения такой или близкой заработок должен составлять более 80 тыс. франков в год. К сильному уменьшению, кроме пропусков пенсионных взносов по причине переезда за границу, ведет досрочный уход на пенсию. Так, для мужчин, ставших получать в Швейцарии пенсию с 63 лет, а для женщин — с 62, устанавливаются суммы на 13,6% меньше, чем для достигших 65 и 64 лет соответственно. И наоборот: более поздний выход на пенсию приводит к ее увеличению.

Кроме государственной пенсионной системы, коротко описанной в двух предыдущих абзацах, действует корпоративная посредством инвестиционных фондов, привязанных к работодателям. Крупные компании, как правило, имеют собственные пенсионные фонды. Участвовать в корпоративной пенсионной программе обязываются, по сути, все, чья зарплата не минимальна для отрасли. Ставка варьируется от 7 до 18%, повышается с возрастом работника. Самозанятые и получающие нетрудовой доход заключают договоры с корпоративными пенсионными фондами по желанию.

Действуют в Швейцарии и полностью факультативные частные пенсионные фонды, они называются третьим столпом такой политики. Работающим по найму разрешается направлять в данные фонды до 6 826 франков в год, по состоянию на 2020 год, а остальным, кто по желанию пользуется вторым, или корпоративным столпом, — до 34 128 франков. Пользуясь различными инструментами, швейцарцы на пенсии порой получают гораздо больше, чем 2 350 франков максимальной государственной пенсии по старости.