Сингапурским правительством не предусмотрено специальных программ по переезду для иностранных пенсионеров. Однако граждане и имеющие разрешения Employment Pass или S Pass резиденты могут пригласить родителей на временное проживание (выдается разрешение Long Term Visit Pass сроком до 2 лет), если подтвердят наличие местного спонсора, которым обычно выступает работодатель, и ежемесячной фиксированной заработной платы в размере 10 000 S$ или более.
Пригласить родителей на временное проживание могут также иностранные бизнесмены, имеющие разрешение EntrePass, при условии, что хотя бы раз они его продляли, обеспечили не менее 8 рабочих мест и потратили в рамках деятельности компании не менее 300 000 S$. Граждане Сингапура также имеют право на прошение постоянного вида на жительство (ВНЖ) для родителей, находящихся в престарелом возрасте. Иностранцы пенсионного и любого возраста могут и сами получить постоянный ВНЖ, если инвестируют не менее 2 000 000 S$ в частную недвижимость, создание и развитие компании или венчурный капитал.
В Сингапуре нет отдельного пенсионного фонда — государство обеспечивает работающих граждан и резидентов комплексным страхованием в лице Центрального страхового фонда (CPF). Благодаря накоплениям трудолюбивые сингапурцы обеспечивают себя хорошей пенсией, собственным жильем, средствами на оплату личного образования или образования ближайших родственников, средствами на оплату медицинских услуг. Производимые отчисления, которые формируются совместными усилиями работника и работодателя, распределяются на три счета:
обычный — идет на оплату жилья, образования, страховых услуг и инвестирование;
специальный — идет на инвестирование в связанные с пенсией финансовые инструменты;
медицинский — идет на медицинское обслуживание.
По достижении владельцем счета 55 лет первые два объединяются в пенсионный, с которого при достижении пенсионного возраста (62–65 лет в зависимости от года рождения) ежемесячно выплачивается определенная сумма (зависит от профессии, зарплаты и трудового опыта), она и будет расходоваться на все необходимые нужды. При этом пенсионер может продолжать работать и делать страховые взносы, однако накопления будут происходить уже по другой схеме. Подробно изучить разные схемы можно на официальном сайте Центрального страхового фонда Сингапура.
Интересно, что при достижении 55 лет можно снять со счета CPF практически все накопления, за исключением определенной суммы, которая будет служить страховкой и в любом случае обеспечит минимальную пенсию. Однако и эту сумму можно снять в той ситуации, когда владелец невозвратно теряет дееспособность. При переезде из Сингапура все накопления тоже становятся доступны сразу, но и по прибытии обратно их необходимо возвращать. Полученные средства можно тратить по своему усмотрению. Весьма существенным обстоятельством является тот факт, что в случае смерти владельца счета его накопления не пропадают, а переходят по наследству ближайшим родственникам.
Эффективность пенсионной системы Сингапура
Средняя продолжительность жизни сингапурцев очень высока — составляет 82 года. Центральный страховой фонд учитывает данный, а также разные другие показатели, постоянно корректируя пенсионную систему. К слову сказать, авторитетная международная консалтинговая компания Mercer в 2016 году поставила Сингапур на 7-е место в своем рейтинге «Глобальный пенсионный индекс» (MMGPI), а это на три ступени выше, чем в предыдущем году. Было отмечено, что главным образом улучшения коснулись повышения уровня финансовой поддержки бедных.
И в заключение любопытный факт: существует миф, что в Сингапуре нет пенсии, и поэтому многие пожилые люди становятся бездомными. Это неправда — пенсию в данной стране не получают только чиновники, поскольку их и так обеспечивают высокими зарплатами и хорошим социальным пакетом.