Востребованные профессии в Норвегии

В Норвегии небольшой уровень безработицы, около 4%, он постоянно снижается. В первом квартале 2018 занятых полный рабочий день было больше на 42 тыс., чем в аналогичный период 2017. Но все же число вакансий становится больше, поскольку норвежская экономика стремительно развивается. Причем далеко не только нефтяная сфера, напротив, в последние время идет переориентация.

Норвежское управление по охране труда сообщало, что в 2018 незанятыми оказались 44 тыс. рабочих мест, что на 30% больше, чем годом ранее. В связи с этим местные компании часто привлекают иностранцев. Есть спрос как на квалифицированных, так и на неквалифицированных рабочих.

Кого не хватает в Норвегии?

Уже несколько лет активно обсуждается нехватка среднего медицинского персонала. В течение 2017 года появилось 3,6 тыс. таких предложений от работодателей, в первом квартале 2018 насчитывалось 5 тыс. Норвежский союз медсестер призывает правительство принять меры как можно скорее. За счет иностранцев оно вряд ли сможет это быстро сделать, поскольку кандидаты обязательно должны иметь подтвержденное соответствующее образование, лицензию и в совершенстве знать норвежский язык.

А вот дефицит столяров и плотников с помощью иммигрантов покрыть возможно, тем более что ищут не только квалифицированных, но и без лицензии — готовых учиться на месте. Весной 2018 года Норвегия нуждалась в 3,2 тыс. плотников и столяров. Для сравнения: еще меньше пяти лет назад искали 500. Но востребованность специалистов сферы IT стала больше даже не в несколько раз, а в десятки. Так, весной 2015 норвежские компании ждали всего 50 таких профессионалов, теперь больше 2,8 тыс. Особенно мало системных архитекторов и аналитиков, хотя и разработчиков ПО дефицит.

Также в последние годы стали чаще нанимать гражданских инженеров и вообще инженеров, гражданских строителей и вообще строителей, врачей, воспитателей детских садов, социальных педагогов, учителей начальной школы. Можно заметить, что работники торговли в Норвегии не столь востребованы, больше всего дефицит в кадрах испытывают промышленные предприятия, медицинские и социальные учреждения.

Нехватка рабочей силы есть по всей Норвегии, лишь в регионе (фюльке) Хордаланне более благоприятная ситуация. А самая сложная сложилась в Осло, где в начале 2018 года не получали отклика соискателей 8 500 предложений от работодателей. Там очень многие предложения касались специалистов IT и плотников. А в Трёнделаге, Нордланде и Тромсё весьма востребованным был средний медперсонал.