Согласно исследованию итальянского Национального агентства активной политики на рынке труда (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, ANPAL), в период с 2019 по 2023 год предположительно должно появиться от 2,5 до 3,2 млн вакансий. При этом три четверти связаны с естественной текучестью кадров. Учтены вакансии ото всех — от государства и частных компаний. Совершенно новых вакансий должно появиться до 905 тыс., если экономический рост продолжится. Таким образом, за пятилетку уровень безработицы в Италии может снизиться на несколько процентов, а в 2019 он составлял около 10%.
Цифровые технологии и экоустойчивость — катализаторы, которые положительно скажутся на многих отраслях итальянской экономики. При этом среди самих отраслей доминировать могут, согласно ANPAL:
- сфера деловых услуг — до 699,1 тыс. вакансий;
- здравоохранение и образование — до 629,2 тыс.;
- промышленность, кроме строительства — 471,6 тыс.;
- коммерция — до 455,8 тыс.;
- государственное управление и другие персональные услуги — до 312,1 тыс.;
- туризм — до 261 тыс.
- строительство — до 205,1 тыс.
Агентство сделало предположение и насчет уровня и направленности навыков самых нужных профессионалов. Так, ожидается, что специалистов по продажам и обслуживанию клиентов Италии понадобится до 721,5 тыс., и это самый большой потенциал. Представителей технических профессий потребуется до 525,3 тыс. Тех, кто обладает высокой и узкой квалификацией — до 512,4 тыс. Неквалифицированные работники не очень далеки от топа-3 — для них может открыться до 397,3 тыс. вакансий. Но все же мест для квалифицированных мастеров и рабочих будет больше — до 425,5. Как и везде, доля руководителей компаний в Италии небольшая, но все же за 5 лет может возникнуть 28,3 таких должностей, почти 1% ото всех.