Во Франции все основные расходы, связанные с беременностью и родами, полностью покрываются национальной медицинской страховкой, если обследование и роды проходят в государственной больнице. Если выбрано частное учреждение, покрытие будет только частичным. При решении рожать дома, покрытие тоже будет неполным — такой вариант родов доступен, но он не в приоритете. При этом акушеры, принимающие роды на дому, берут на себя больше рисков и в случае неудачи привлекаются к уголовной ответственности. При этом уровень смертности во время домашних родов не выше, чем во время больничных, и они, несмотря на ограничения, набирают популярность.

Важные медицинские документы

Чтобы иметь гарантию на получение различных льгот, женщине при предполагаемой беременности необходимо пройти обследование у акушера-гинеколога, который составит заявление о беременности — Déclaration de grossesse. Этот документ состоит из трех частей — розового листа и двух голубых. Розовый необходимо отправить в Фонд медицинского страхования (Caisse d'Assurance Maladie, CAM), а голубые — в Фонд семейных пособий (Caisse d'allocations familiales, CAF).

Также беременной женщине выдается материнская книжка — Carnet de santé maternité. В ней врачи и акушеры производят отметки обо всех обязательных медицинских обследованиях, которые затем необходимо отправлять в различные органы, куда именно, в книжке указано. Все это нужно для того, чтобы иметь гарантию стопроцентного возмещения затрат на обязательное дородовое медицинское обследование, которое подразумевает: семь визитов к гинекологу, ежемесячные анализы крови на токсоплазмоз и три спектрограммы.

Отпуск и пособия для родителей

Во Франции трудоустроенная или самозанятая женщина имеет право на получение 16-недельного отпуска по беременности и родам, а при появлении третьего ребенка этот период увеличивается до 26 недель. В течение всего декретного отпуска выплачивается пособие, зависящее от заработной платы, в 2017 году максимум составлял 84,9 € в день. Плюс предусмотрено разовое пособие, которое выплачивается после рождения ребенка. Его размер зависит от состава семьи и общего дохода, подробности здесь.

Если по завершении декретного отпуска мать решила не выходить на работу или выйти на неполный рабочий день, она вправе взять родительский отпуск, который может длиться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Отец тоже имеет право на родительский отпуск. Для лиц, не имеющих ресурса, позволяющего получать минимальный уровень дохода, предусмотрены специальные социальные выплаты RSA, подробности об этом можно изучить здесь.