Екатерина Ким переехала с семьей в Великобританию в 2016 году, в последующие годы повысила квалификацию и получила локальный опыт в своей профессии, упорно развивает свою карьеру, а теперь еще и помогает развивать ее другим.
О причине переезда в Великобританию
Мой муж венгр. Примерно за пять лет до переезда в Великобританию, он переехал ко мне в Москву и по прошествии какого-то времени мы стали раздумывать, почему бы не попробовать пожить в другой стране. И муж предложил Великобританию. Страна готовилась к референдуму по выходу из Евросюза, но нас это не остановило. В 2015 году уехал муж, а я приехала к нему в следующем году, после того как родила дочь. Готовились мы долго, копили деньги, тщательно все планировали и план сработал.
Великобританию мы выбрали в первую очередь из-за того, что оба уже говорили на английском языке и она находится не так далеко от Москвы, в отличие от других англоязычных стран, что позволяет чаще навещать своих родителей. Еще один фактор — это множество возможностей для карьеры и развития своего бизнеса, в Великобритании достаточно легко открыть свое дело.
Переехали мы практически в никуда. У мужа были знакомые, которые какое-то время назад тоже сюда переехали, но единственное в чем они смогли нам помочь - это поиск жилья и оформление документов (страховки, рекомендаций для арендодателей). Дальше мы всем занимались уже самостоятельно, я приехала из Москвы и вышла на работу — здесь уже никто не помогал. Я была в декретном отпуске и где-то через год обратилась в компанию, в которой работала в Москве, чтобы узнать есть ли вакансии в их английском офисе. Была вакансия на временный проект и я решила, что лучше согласиться на него, чем сидеть дома, а потом уже будет видно. Офис компании находился в городе Мейденхед, таким образом мы оказались в нем и до сих пор здесь живем. Мейденхед находится в двадцати минутах езды от Лондона на скоростном поезде.
О гражданском статусе
Я с детьми приехала как член семьи гражданина Евросоюза и на этих же основаниях подала на Pre-Settled Status — временный вид на жительство. Когда пройдет пять лет с момента моего приезда, у меня появится право на постоянный вид на жительство, а еще через пять — на гражданство.
У меня есть знакомые, которые приезжали в Англию по рабочей визе, по приглашению от компаний. Но для этого вы должны быть высококвалифицированным специалистом и получить предложение от компании, причем компания перед этим должна осуществить поиск работника внутри страны и удостовериться, что кандидатов, удовлетворяющих их требованиям в ней нет.
Также можно приехать на учебу по студенческой визе. Кстати, с 2021 года студенты, приехавшие в Великобританию по учебной визе смогут оставаться здесь до двух лет с момента окончания обучения, чтобы найти работу — до этого студент был обязан в течение нескольких месяцев или найти работу, или покинуть страну, так что сейчас отношение к иностранным студентам более лояльное.
О жилье
Сначала мы нашли очень хорошую квартиру с двумя спальнями в современном жилом комплексе, на тот момент она стоила около 1200 фунтов в месяц. Сейчас мы снимаем дом с тремя спальнями — в нашем городе снять такой дом стоит от 1300 до 1500 фунтов в зависимости от состояния жилья, его близости к центру города, наличия рядом с ним хорошей школы. Мы искали дом с привязкой к школе для дочери.
Мы переезжали уже три раза и я ни разу не испытывала трудностей в поиске жилья, даже больше скажу — жилья здесь гораздо больше, чем желающих его снимать. Многие дома не новые, но современный дом тоже можно найти, в зависимости от того, сколько ты готов вложить денег. Совсем негодное жилье здесь — редкость. Если у вас что-то вдруг перестает работать, вам все обязаны починить. Очень рекомендую снимать жилье через агентство, потому что, когда вы въезжаете в дом, приходят люди от независимой организации, делают около ста или двухсот фотографий, фиксируют каждый существующий в доме изъян, чтобы затем задействовать все это в случае возникновения разногласий между владельцем и арендатором при возврате депозита.
Однозначно, я собираюсь покупать дом — уже временный вид на жительство позволяет здесь взять кредит на покупку жилья. Когда мы снимаем жилье, то все равно все, кроме аренды, оплачиваем. Жилищный налог, электричество, вода — это все мы оплачиваем сами. Для семьи, я считаю, лучше иметь собственное жилье, чем платить аренду, которую мы уже никогда не сможем возместить. Если я возьму кредит на жилье, то для меня это будет гораздо выгоднее, будет неким вложением в будущее для себя и своих детей, тем более процент по ипотеке в Великобритании достаточно доступный, нужно только иметь около десяти процентов от стоимости дома на первоначальный взнос. Для иностранных граждан процент будет выше. В нашем районе жилье, на которое я ориентируюсь, стоит около четырехсот пятидесяти тысяч фунтов, соответственно, мне нужно будет для начала иметь где-то сорок пять тысяч.
О работе
На первой работе в Великобритании я занималась временным проектом, который меня не совсем устраивал, потому что я чувствовала, что хочу и могу делать гораздо больше. Я начала строить карьеру в HR и постепенно расширила круг своих обязанностей, повысила свою должность, зарплату и выросла до HR-бизнес-партнера в компании, в которой я работаю сейчас.
Как в Великобритании защищен работник? Основной закон здесь — это закон «О равенстве» (Equality Act) от 2010 года и на него все ориентируются. Этот парламентский акт защищает от дискриминации по таким категориям как ограниченные возможности (инвалидность), пол, смена пола, семейный статус, беременность и материнство, сексуальная ориентация, раса и религия. Здесь этим законом защищен не только сотрудник, но и кандидат, который откликается на вакансию. То есть отказать кандидату по этим причинам запрещено, более того, если человек, предположим, с инвалидностью имеет требования к процессу проведения интервью, компания обязана их соблюсти и предоставить все необходимое.
Второе — контракт, который подписывает сотрудник. Здесь начинаются основные трудности, поэтому я всегда рекомендую внимательно читать контракт, прежде чем его подписать, потому что насчет увольнений и сокращений здесь работодателю дано больше свободы. Почему это происходит? Если в двух словах, то когда к власти приходит партия консерваторов, подписываются законы, более лояльные к работодателю. А когда власть меняется и приходят лейбористы, подписываются уже законы, более удобные для работников. Поэтому за все эти годы в законодательстве произошел такой баланс, когда в каком-то аспекте больше защищен работник, зато в другом у работодателя прав больше. Например, работодатель здесь может иметь право сократить или уволить беременную женщину при соблюдении определенных требований, чего в России представить просто нельзя. Существует много независимых организаций, которые бесплатно предоставляют юридическую и психологическую помощь, если кто-то вас пытается уволить или сократить.
Вообще, когда человек приезжает в Великобританию и думает начать работать, ему лучше ознакомиться с тем, что здесь считается дискриминацией, микроагрессией, расизмом — с теми вещами, которые в нашем понимании обозначают одно, а в понимании британского законодательства — несколько другое. И еще рекомендую внимательно читать внутренние правила компании, чтобы потом не случалось недоразумений и не вызвали на беседу с руководством. Опять же, эти правила нужно знать, чтобы защищать еще и себя, потому что часто не только мы не знаем коллег, но и они нас не знают и могут как-то неудачно пошутить в нашу сторону.
Оплата труда обычно ежемесячная, но все зависит от места работы и специфики. Минимальная оплата труда — 8.72 фунта в час (для людей старше 25 лет) и работодатель не имеет права платить меньше. Уровень средней зарплаты в каждом регионе свой, самый большой, конечно же, в Лондоне. Поэтому если вы рассматриваете вакансии в Лондоне, Манчестере или Бирмингеме — уровень зарплаты на одной и той же вакансии может быть разным. Но при этом, скорее всего, стоимость жизни и аренды жилья в этих городах будут тоже ниже, чем в Лондоне. Много людей здесь начинают с небольшой зарплаты, постепенно набираются опыта и могут позволить себе место с уже большей оплатой труда. Основная часть моей первой зарплаты, например, уходила на оплату детского сада, но он тут и стоит 1200 фунтов в месяц, почти как аренда квартиры.
Безусловно, локальный рабочий опыт здесь имеет большое значение. Не могу сказать, что во всех вакансиях и специальностях, но, например, моя должность не была в списке самых востребованных в Великобритании, поэтому мне пришлось повышать свой уровень. Я получила местную квалификацию, которая помогла мне с откликами на вакансию и ко мне стали чаще обращаться, плюс постепенно, сначала на кратковременных проектах, а потом уже на полной ставке, я нарабатывала опыт.
До переезда у меня уже был одиннадцатилетний опыт работы, в Москве я работала HR-бизнес-партнером и HR-менеджером в крупных международных компаниях, но в Великобритании этот опыт мало что значил. В первое время, если мне отказывали, то так отказ и объясняли — недостаточно опыта работы в Соединенном Королевстве. Но я считаю, что многие кандидаты, которые приезжают из России, очень сильные и не стоит, скажем так, прислушиваться ко всем подряд рекрутерам и нанимающим менеджерам, которые говорят о том, что их опыт не релевантен. Это неправда, просто людям легче отказать тому, о ком они меньше всего знают, но если мы правильно будем составлять резюме, продвигать себя, рассказывать о себе, то отношение к нам изменится. Отчаиваться точно не надо.
Такого понятия, как «трудовая книжка» здесь нет, но при приеме на работу обязательно требуют страховой номер, вроде нашего ИНН и свой банковский счет, на который будут перечислять зарплату. Не удивляйтесь, если вы не получите собственноручно подписанный директором контракт - в основном здесь идет электронный документооборот и документы вручную не подписываются.
Процесс оформления включает в себя сбор рекомендаций — reference check. Вам нужно будет указать не менее двух-трех рекомендателей за последние пять лет, можно внести даже тех, у кого вы работали в России. В процессе проверки рекомендаций кандидат более защищен, потому что здесь соблюдается закон о защите персональных данных (GDPR), когда человек не сможет написать о кандидате все подряд, не нарушив при этом каких-то его прав, поэтому очень часто сбор рекомендаций означает только указание места работы, даты приема и увольнения и должность.
Отпуск в Великобритании короче, чем в России. Минимальный — 25 дней и при этом работодатель имеет право включить в эти дни государственные праздники. Многие крупные компании предлагают в качестве социального пакета купить или продать неиспользованные отпускные дни и такая практика здесь популярна.
Испытательный срок при приеме на работу варьируется от месяца до полугода — это зависит от контракта и должности. Еще здесь очень интересно с notice period — определенным промежутком времени, в который работник должен уведомить работодателя об увольнении. Он варьируется от одного месяца до двенадцати, правда, двенадцать месяцев — это в случае ухода с высокой должности вроде вице-президента или научного специалиста очень высокого ранга. Но в основном он от двух до шести месяцев, например, мой notice period – три месяца, то есть если я решу перейти в другую компанию, то компания будет меня ждать три месяца.
Здесь не как в России, когда предложение о работе не имеет юридической силы, а контракт обычно подписывается в первый день выхода на работу — в Великобритании контракт обычно высылается вместе с предложением и в нем уже указано, с какого числа и месяца человек должен выйти на работу.
Параллельно у меня здесь свое дело, я оформлена как self-employed – то есть индивидуальный предприниматель. Не знаю как лучше перевести название моей специальности, наверное как «консультант по карьере и лидерству» (Leadership and Career Strategist). Я занимаюсь коучингом и консультированием людей, у которых возникают вопросы по планированию карьеры, особенно если они хотят строить ее за рубежом. У меня есть как русскоязычная аудитория, так и англоязычная. Ко мне обращаются люди, который чувствуют, что у них начались затруднения в карьерном пути, появились проблемы с пониманием своего лидерского стиля. Обращаются начинающие менеджеры и менеджеры, которые перешли в новую компанию и хотят построить отношения с командой и руководителями, либо люди, которые хотят совершить следующий карьерный шаг и получить повышение. Очень много разных ситуаций. Если коротко, то я задаю людям вопросы и затем помогаю найти их собственное решение.
Открыть свое дело здесь и в самом деле оказалось легко. Основная трудность заключалась в том, что у меня никогда не было уверенности в том, что я могу начать что-то свое. Было очень много страхов: страх того, что мой работодатель узнает, страх того, что у меня ничего не получится из-за нехватки квалификации, страх того, что я обычный иммигрант и живу здесь всего несколько лет. Страхи я поборола, мне показали отчет, в котором говорилось о том, что самые предприимчивые и открывшие больше всего успешных бизнесов в Великобритании как раз иммигранты. Затем у меня появилась местная квалификация HR-профессионалов, которой я очень горжусь. И окончательно бояться я перестала, когда прошла бесплатный курс по открытию своего бизнеса.
Предпринимательство в Великобритании очень поддерживается на всех уровнях. Начиная с подросткового возраста у человека здесь уже есть информация о том, как зарегистрировать свою компанию, как написать бизнес-план, как научиться себя представлять и рекламировать. Прочитав очень много информации, я нашла курс, который раз в год проходит в соседнем городе и туда можно было записаться, правда, при условии, что вы до этого никогда не владели своим бизнесом в Великобритании. Подготовка к открытию бизнеса у меня заняла три-четыре месяца, а регистрация себя как предпринимателя — тридцать минут.
В Англии, если вы не зарабатываете больше тысячи фунтов в год, вы можете вообще ничего не регистрировать и не оплачивать, но как только доходы возрастают, вам рекомендуется зарегистрироваться и по прошествии года пройти налоговую проверку — на ней будет рассмотрен ваш годовой доход и будет рассчитана сумма, с которой вы должны будете оплатить налоги государству.
Бухгалтера я не нанимаю и делаю абсолютно все сама, потому что когда находишься на стадии стартапа, конечно же, стараешься минимизировать все свои расходы. Бухгалтерию я веду через приложение, сайт я делала тоже самостоятельно, научилась. Единственные услуги, которыми пользуюсь, так как понимаю, что в свое развитие нужно вкладываться — это услуги диджитал-маркетолога и бизнес-коуча.
Подвижки уже есть. У меня есть мои клиенты, которые приносят доход, а я раньше вообще не ожидала, что смогу что-то зарабатывать сама. Мой страх по поводу работодателя совершенно не оправдался — я поговорила с руководителем и он отнесся к моему начинанию положительно. В Великобритании, как оказалось, очень много людей работают в компаниях и при этом параллельно ведут свой бизнес или подрабатывают на временных проектах.
Об образовании
В Великобритании я прошла повышение квалификации. Когда я только приехала и увидела, что во всех вакансиях упоминается HR-квалификация, которая повышает рейтинг кандидата, то решила, что настала и моя пора ее получить. Я нашла онлайн-курс CIPD и взяла самый высокий уровень — седьмой. Поначалу относилась к этому курсу скептически, потому что считала, что ничего нового не узнаю, но на самом деле я узнала очень много о британском трудовом законодательстве, в том числе о подходах к составлению контрактов, юридических аспектах того, что раньше я не знала. Я прошла курс, получила сертификат и могу сказать, что этот уровень при поиске работы мне очень помог, мой рейтинг стал выше и я смогла конкурировать с местными претендентами на вакансию.
Мои британские коллеги говорили, что у них нет этой сертификации и что опыт гораздо важнее, но учитывая, что я приехала в страну как незнакомый кандидат без локального опыта, решила, что в любом случае она для меня будет полезна. Курс был платный, стоил порядка четырех тысяч фунтов, но там была определенная гибкость в оплате — можно было платить помесячно и это было не так заметно для бюджета. Опять же, это был самый дорогой уровень, можно было выбрать чуть пониже и подешевле.
Вообще в Великобритании очень много возможностей для обучения: есть программы стажировок, которые организуют сами компании, затем государство поддерживает ученические программы, когда человек может одновременно и работать, и учиться. В этом году государство объявило о бонусах для компаний, которые будут нанимать учащихся. Есть программа Returnship для людей, которые долгое время не работали по специальности, например, растили ребенка или были в декретном отпуске — такая программа помогает профессионалам получить знания, которые они могли пропустить или забыть во время своего отсутствия и тем самым полноценно вернуться к работе.
Недавно я читала статистику — около 56% работодателей в этом году объявили о том, что они подготовили программы для привлечения кандидатов разных возрастных групп, потому что у людей до 25 и после 50 лет про поиске работы могут возникать определенные сложности.
Моему сыну 19 лет и сейчас он готовится к поступлению в университет, а дочке 4 года и она в этом году уже пошла в школу. Дети в Англии в школу начинают ходить раньше, чем в России, примерно в 4-5 лет. В этом возрасте они уже учат алфавит и учатся писать. Моя дочь алфавит уже знает, она его в детском саду выучила, плюс уже умеет писать и считать до ста.
Начинают они учиться в 8.45, а заканчивают в 14.45. В школу ходим пешком, мы и дом присматривали с расчетом на то, что будем ходить именно в эту школу, потому что она одна из лучших. Многие родители так делают — уже за несколько лет покупают или арендуют жилье недалеко от школы, в которую они хотят отдать своего ребенка. Это государственная школа, в ней дочь будет учиться до одиннадцати лет, а затем пойдет в среднюю школу и будет учиться там до семнадцати лет. Потом она уже сможет поступать в университет, хотя в Великобритании не все могут позволить себе высшее образование и много людей живет без него, это одна из отличительных черт.
В университете человек учится три года, а потом при желании может подать документы на магистра и отучиться еще два года. Но в основном многие заканчивают только бакалавриат и все. Но я хочу сказать, что сейчас появляется все больше работодателей, которые требуют от кандидата наличия высшего образования, бывает, что и магистерскую степень. Хотя у меня были коллеги вообще без высшего образования и при этом они занимали довольно высокие должности с очень хорошими зарплатами, но таких меньшинство.
В школу здесь зачисляют так: ты подаешь заявку через общий портал. Для того, чтобы ребенка взяли, должны быть соблюдены несколько критериев: либо твой старший ребенок уже должен ходить в эту школу, тогда младший попадает в нее без вопросов, либо тебе нужно жить в определенном радиусе этой школы. Если школа католическая, то может быть требование, чтобы семья ребенка тоже была католической и посещала церковь, хотя, это требуется не всегда и ребенка могут взять сюда, если соблюдены другие критерии. Мы переехали, полагая, что попадем в эту школу, потому что будем жить в радиусе школы и в принципе так и случилось.
Школа бесплатная, но мы оплачиваем обеды. Еще можно записаться на Breakfast club – это завтраки и они тоже платные. Еще есть дополнительные занятия после уроков, они стоят десять фунтов в час. Можно, конечно, собирать ребенку ланч-бокс, но горячие обеды популярнее, все-таки для маленьких детей они полезнее. Ни на что скидываться родителей здесь не заставляют, за три года, что мой сын ходит в школу, у меня не попросили ни копейки. Бывают благотворительные сборы в фонд помощи малоимущим, открытый школой и ты можешь жертвовать туда, скажем, по пять фунтов в месяц, если хочешь. Помимо этого проводятся благотворительные акции, когда детей просят принести, предположим, один фунт или проводится продажа сладостей для фонда по борьбе, например, с раком.
Родительские собрания есть и проходят они так, на примере школы, в которой учится мой сын: все учителя и родители собираются в большом актовом зале и процесс очень напоминает speed dating – экспресс-свидания. Заранее высылается расписание, в котором каждый родитель должен записаться к учителям на определенное время. Допустим, мне нужно записаться к пяти учителям, я записываюсь на 14.30 к одному, на 14.45 ко второму и так далее, а затем хожу от одного стола к другому. Это индивидуальное общение, а перед этим выступает директор школы и рассказывает о школьных планах и проблемах. Родители друг с другом практически не общаются, если только по собственному желанию.
Государственных детских садов в Англии нет в принципе. Есть детский сад, есть няни, есть чайлдмайндеры — это квалифицированные няни, у которых под присмотром находятся, скажем, пять детей из разных семей. До трех лет родители сами платят за садик, а затем государство начинает их поддерживать и оплачивает до пятнадцати часов в неделю. Мы сначала платили 1200 фунтов в месяц, а когда дочке исполнилось три с половиной года, стали платить по семьсот-восемьсот фунтов, а остальное оплачивалось государством.
Вообще детский сад и забота о детях — это очень серьезная часть бюджета британской семьи. Я расспрашивала знакомые семьи и они говорят, что сейчас родители помогают больше, чем родители предыдущих поколений, потому что в нынешнее время у молодых людей часто нет таких денег на детский сад и родители им теперь помогают часто. Так что когда дочка пошла в школу, мы вздохнули с облегчением, но ненадолго, потому что следующий этап у нас — поддержать сына, когда он будет поступать. Несмотря на то, что он хочет учиться и работать, чтобы хотя бы частично оплачивать свое обучение, все равно мы постараемся его подстраховать. Сейчас он учится в старшем классе и скоро начнет рассылать заявки по университетам.
Британские студенты могут взять студенческий займ, оплатить им обучение, а когда они в будущем найдут работу с оплатой не ниже определенной суммы, они смогут потихоньку начать выплачивать этот займ государству. Диапазон цен за обучение сейчас от семнадцати до двадцати восьми тысяч фунтов в год, но средняя цена порядка двадцати тысяч в год. Но это для международных студентов и студентов из Евросоюза, а для местных студентов обучение будет стоить гораздо дешевле.
Хочешь жить в любом городе и работать удаленно? Начни карьеру в IT и Digital, и получи новые знания для развития на образовательном портале GeekBrains . Тебе помогут пройти путь от выбора профессии до выхода на работу по новой специальности. Преподаватели-практики обучают программированию, маркетингу, управлению, дизайну, аналитике и продакшену. После успешного завершения учебы стажировка и помощь в трудоустройстве.
О пенсии
Пенсия в Великобритании предусмотрена и для граждан, и для резидентов. Сейчас я могу зайти на государственный портал и посмотреть какую пенсию буду получать, например, в 67 лет. При опыте работы 3-4 года в стране человек сможет рассчитывать на пенсию в 700 фунтов в месяц, примерно. Пенсия начинает начисляться с того момента, когда человек начинает оплачивать пенсионный взнос.
Отчисления в пенсионный фонд можно направлять двумя способами: подключиться к пенсионной программе, которую предоставляет работодатель, либо отказаться от этой программы и самостоятельно вести свой личный пенсионный фонд. Очень часто, когда люди меняют места работы, получается, что отчисления начинают идти уже другому пенсионному провайдеру, чьими услугами пользуется новый работодатель. То есть у одного человека к пенсионному сроку может оказаться три-четыре фонда, в которые шли его пенсионные отчисления. Но запутаться нельзя, потому что существует специальный ресурс, который помогает восстановить все взносы во всех этих фондах и объединить их в одну пенсионную программу.
Хотите начать инвестировать в свое будущее? Заходите на сайт «Тинькофф-инвестиции» . Это возможность покупать акции и валюту через сайт или мобильное приложение с Московской , Нью-Йоркской бирж и не только.
О досуге
Обращу особое внимание на то, что если вы живете за городом, то рассчитывать на общественный транспорт не приходится и нужен свой автомобиль. Когда человеку здесь исполняется восемнадцать лет, первым делом родители дарят ему урок вождения, потому что автобус здесь ходит раз в час и до некоторых городов можно доехать только сделав крюк через Лондон. Мы на машине обычно ездим в разные парки, ездим в Оксфорд и Виндзор и очень часто бываем в Лондоне.
Еще здесь у нас очень дружное русскоязычное сообщество, мы часто гуляем вместе семьями, проводим разные мероприятия, мастер-классы и воркшопы. А еще я состою в местном книжном и женском клубе. Я считаю, что основная моя задача здесь — интегрироваться в общество как можно более эффективно, не замыкаться в себе, потому что чем больше я общаюсь, тем больше завожу новых знакомств, которые приносят мне новый опыт, новые знания и в том числе новых клиентов.
О транспорте
Если человек работает в Лондоне, а живет в Мейденхеде, то в месяц на проезд у него будет уходить порядка 365 фунтов. Насколько я знаю, по дороговизне общественный транспорт Великобритании занимает второе место.
На автомобиле в Лондон я обычно не езжу, потому что, во-первых, это для города плохо — загрязняет окружающую среду, а во-вторых, при въезде в Лондон на автомобиле нужно платить налог. В городе есть определенный радиус, въезжая в который по будням ты обязан заплатить — таким образом правительство пытается ограничить количество транспорта в Лондоне.
Каждый год я оплачиваю страховку на автомобиль и налог на владение автомобилем. Страховка здесь дорогая, особенно для тех, кто только приехал в страну. Когда люди приезжают сюда жить, в течение первого года они могут ездить на автомобиле со своими правами, если они международные. А когда год истекает, наступает время сдачи экзамена и получения местных прав.
О бюджете и продуктах
Нашей семье в месяц хватает, примерно, трех тысяч фунтов, это вместе с арендой дома, тратами на продукты питания и другими тратами, исключая плату за детский садик.
В основном все отовариваются в гипермаркетах Sainsbury`s или Tesco. Выбор товаров очень большой и нехватки каких-то продуктов я никогда здесь не ощущала. Бывает, конечно, что вдруг захочется чего-нибудь вроде гречки или тофу, но их тоже можно найти. Гречку, например, мы покупаем в литовском магазине, а тофу я беру в китайском супермаркете. Там можно купить те продукты, к которым мы привыкли в России и в принципе не сильно за дорого. Все, что мне нужно, в Англии есть и по каким-то продуктам я не скучаю.
В месяц на продукты у нас уходит где-то пятьсот фунтов. Кто-то, возможно, тратит и больше, но нам хватает пятисот. Качество очень хорошее, много органических продуктов, все это можно купить в обычном среднем гипермаркете. Выбор большой и на любой кошелек. Мясо хорошее и недорогое, а вот рыба дороже, несмотря на то, что Великобритания, вроде бы, страна морская.
Если пойти в паб, то горячее блюдо там будет стоить в среднем от семи до десяти фунтов. Здесь принято встречаться с друзьями в пабах, ресторанах и кафе. Каждый день туда, конечно, не походишь, но три-четыре раза в месяц позволить себе там пообедать или поужинать можно.
О языковом барьере
Я знала английский уже до переезда и никаких языковых курсов в Великобритании не проходила, но некий барьер поначалу ощущала, потому что не могла понять как здесь люди разговаривают — я их понимала через слово. Особенно эта проблема проявлялась, когда я оказывалась в Восточном Лондоне, но, чтобы научиться понимать местных, начала смотреть фильмы про Восточный Лондон. Я стала активно общаться со своими британскими коллегами, если смотрела фильмы или слушала новости, то только на английском, в общем старалась погрузиться в среду полностью.
Очень стеснялась своего акцента, и когда меня спрашивали откуда я, то мне всегда казалось, что спрашивают, чтобы узнать откуда у меня такой страшный акцент. На самом деле им было просто интересно, откуда я сама. Затем я перестала стесняться и начала считать свой акцент частью моего шарма и имиджа, придающего мне некоторую исключительность. Акцент всегда останется с нами, особенно если человек не вырос в местной среде, поэтому я решила, что стыдиться его не буду, а буду даже подчеркивать, превратила свою слабую сторону в сильную. Я стала коллекционировать устойчивые фразы на английском языке, многие об этом знают и теперь часто подходят ко мне, чтобы поделиться своей любимой.
Если вы плохо говорите по-английски, просто говорите, говорите и говорите, не стесняясь. К людям, у которых проблемы с языком, здесь относятся очень терпимо, никто не будет от вас отмахиваться или переставать из-за этого общаться. А если вдруг такое и случится, то знайте — это не норма для Великобритании, потому что это противоречит ценностям страны.
Кстати, здесь живут англичане, которых сами англичане плохо понимают из-за диалекта. У меня есть один сотрудник, которого я постоянно переспрашиваю, когда он говорит, но другие коллеги и даже его жена говорят, что это нормально — они и сами его часто не понимают. Поэтому призываю всех никого не стесняться, все это вопрос практики.
О климате
Снега здесь нет, если когда и выпадет, то сразу тает. Вообще снег в Великобритании — это уже оранжевый уровень тревоги, потому что к нему ничего не приспособлено. Морозов зимой нет, температура нулевая или плюсовая, так что зимней обуви и шапок мы здесь не носим. Летом много солнечных дней, дожди тоже часто идут, но я дождь люблю, так что погода меня устраивает. В основном температура летом умеренно-теплая, жаркие дни бывают очень редко, за то время, что я здесь прожила, самая высокая температура была +31-32 градуса. Любимое время года у меня здесь — весна, потому что все цветет и очень красиво, как в Лондоне, так и Мейденхеде. Чуть ли не с февраля начинают цвести вишни.
Об обществе
Общество толерантное, хотя нетолерантных людей тоже достаточно, несмотря на то, что толерантность в Великобритании — общий тренд. Если один человек оскорбляет тебя, скажем, на работе, из-за того, что ты приезжий — это не норма и может начаться расследование и с этим сотрудником будут вестись беседы.
ЛГБТ-сообщество и инклюзивное сообщество здесь имеют свои права — если вы придете в супермаркет, то среди работников можете встретить и людей, сменивших пол, и людей с задержкой в развитии. Инклюзивная среда помогает людям, которым обычно сложно найти работу, найти ее и тоже приносить обществу пользу. Люди с задержкой в развитии тоже могут хорошо выполнять какую-то работу, например, раскладывать овощи, общаться с покупателями и не чувствовать себя лишними людьми.
Великобритания — страна очень больших контрастов. Здесь вы можете увидеть людей, которые будут на вас смотреть свысока, не имея при этом какого-то высокого аристократического положения, а с другой стороны можете встретить много людей доброжелательных, теплых и дружелюбных, причем из разных классов общества. Мне повезло — я встречаю очень доброжелательных людей. В Мейденхеде основное население — белые англичане и поначалу мне казалось, что они достаточно холодные. На самом деле оказалось, что им просто нужно больше времени на то, чтобы тебя узнать и чем больше я о себе рассказывала, тем больший интерес они ко мне проявляли. Но это в Мейденхеде, а в Лондоне люди быстрее идут на контакт. Я здесь никогда не чувствовала себя в какой-то изоляции.
Вместо заключения
О переезде я не жалею и считаю, что уже давно прошла тот рубеж, когда мне было очень тяжело. Часто бывает такое, что сначала ты ощущаешь эйфорию, а потом становится невыносимо и хочется домой, к родителям, близким и друзьям. Но, повторюсь, я перешла этот рубеж, а когда я сделала карьеру, о которой мечтала, то я почувствовала, что да — дальше мне жить и работать именно здесь, в Великобритании.
Если у вы хотите узнать больше о карьерном росте в Великобритании, заходите на сайт Екатерины или в аккаунты в социальных сетях: Facebook и Инстаграм
Где недорого жить в путешествии
Искать отели лучше через сервис Hotellook, который позволяет сравнить цены по десятку систем бронирования отелей.
Для любителей жить во время путешествий в хостелах
Искать хостелы лучше через сервис Hostelworld.
Выбрать страховку для путешествия
Выбрать страховку для путешествия в любую точку мира очень просто с помощью Онлайн-сервиса Черепаха!
Чтобы не пропустить больше интересных интервью , подписывайтесь на наши группы Вконтакте, Facebook и канал в Telegram!
Путешествуйте чаще!
