цены на услуги на 5-20% ниже, чем напрямую у экспертов
никаких агентских сборов
background image

В Испании, как и в большинстве стран, для родов можно выбрать государственную больницу или частную. При этом обслуживание в последней может подпадать под действие частной медицинской страховки, однако, чтобы иметь возможность ей воспользоваться, полис должен быть оформленным не позднее чем за 6 месяцев до наступления беременности. Оформляя документ, необходимо убедиться, что страховка распространяется и на ребенка. В большинстве регионов Испании в больницах и клиниках предоставляются услуги переводчика.

Вне зависимости от того, какое выбрано учреждение, в период беременности женщине нужно приходить на прием к акушеру-гинекологу каждую четвертую неделю до 32-й недели и каждую вторую после. В государственных больницах между 34-й и 36-й неделями в обязательном порядке проводится анализ на стрептококковую инфекцию, риск возникновения которой у беременных гораздо выше, а она может негативно отразиться на здоровье ребенка. В частных клиниках такой анализ нужно заказывать индивидуально. Стоит знать, что многие негосударственные больницы не подготовлены к преждевременным родам, то есть на сроке до 36 недель, поскольку в этом случае ребенку потребуется специализированный 24-часовой уход.

Если роды проходят стабильно естественным путем, маму с ребенком выписывают через 3 дня, в случае кесарева сечения — через 5 дней. Роды на дому становятся все более популярными в Испании, однако пока они не охвачены системой здравоохранения и не существует частных страховок, покрывающих их. Также добавим, что в большинстве учреждений проводится полный дородовой образовательный курс, в том числе парный. Обычно он начинается на 25-й неделе беременности.

Специальные отпуска для родителей

Мать новорожденного ребенка имеет в Испании право на получение 16-недельного оплачиваемого декретного отпуска, из которых 6 недель должны быть использованы обязательно после появления малыша на свет. Необходимым условием для получения такого отпуска является наличие регистрации в отделении социального обеспечения и совершение регулярных взносов в течение как минимум 180 дней за семь лет до рождения ребенка или 360 дней на протяжении всей трудовой жизни.

Заказать консультацию с адвокатом в Испании
Мы будем рады ответить на все Ваши вопросы относительно иммиграции и оформления вида на жительство (ВНЖ) в Испании. Наши партнеры и сотрудники, благодаря своему многолетнему опыту помогли и продолжают помогать нашим клиентам в процедуре иммиграции в Испанию, приобретении вида на жительство (ВНЖ), а также в решении любых вопросов пост-иммиграцинного периода.

Еще мать имеет право взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком длительностью от 1 до 3 лет. При этом в течение первого года работодатель обязан сохранять за своей сотрудницей рабочее место, а в дальнейшем это обязательство снимается. Если женщина выходит на работу вскоре после родов, она имеет право ежедневно брать отлучку на 1 час (можно разделить на две) пока ребенку не исполнится 9 месяцев. Отец тоже может рассчитывать на отпуск по уходу, ему полагается до 15 дней, но в случае осложнения здоровья ребенка или матери срок может быть продлен до 30 дней.