Иностранцу, не имеющему статуса ПМЖ, устроиться на работу в Малайзии будет довольно непросто. Во-первых, чтобы получить разрешение на временное проживание с целью трудоустройства, необходимо предварительно получить рабочее место. Во-вторых, иностранных специалистов, как правило, разрешено приглашать только в том случае, если малайскому работодателю не удалось найти сотрудника среди местных граждан и резидентов. Тем не менее в сети представлено много вакансий, доступных иностранцам. В поиске помогут сайты малайских газет The Star и New Straits Times, сайт Министерства человеческих ресурсов JobsMalaysia, а также различные тематические порталы, например, Jobstreet.com.my, Bestjobs.com.my, Carikerja.com.my, Jac-recruitment.my.
Претендовать на получение той или иной должности в Малайзии могут иностранные граждане в возрасте не моложе 27 лет, за исключением сферы ИТ, где граница снижена до 23 лет. Разрешение на временное проживание в Малайзии с целью трудоустройства может выдаваться на срок от 6 месяцев до 5 лет в зависимости от условий. Правительством предусмотрены 3 основных типа документа:
- Разрешение на профессиональный визит (Professional Visit Pass, PVP);
- Разрешение на трудоустройство (Employment Pass);
- Временное трудоустройство (Temporary Employment).
Разрешение на профессиональный визит
Предназначено для квалифицированных работников, приезжающих трудиться в малайской компании от имени иностранной компании. Речь идет, например, о таких должностях, как юрисконсульт, технический консультант, аудитор, лектор, исследователь. С более подробным списком можно ознакомиться на сайте Иммиграционного департамента Малайзии. Работнику, который при этом продолжает оставаться сотрудником иностранной компании, выдается разрешение на срок до 12 месяцев, оно может продляться еще на такой же период, но только спустя 3 месяца после завершения первого.
Разрешение на трудоустройство
Выдается квалифицированным специалистам, приглашенным малайскими работодателями. Если иностранец претендует на директорский пост, что возможно только в зарубежной компании, действующей в Малайзии, он будет нести ответственность за интересы, инвестиции, политику и цели компании; если на руководящий пост — будет нести ответственность за политику компании и труд младшего персонала, плюс для этого он должен иметь ученую степень, опыт работы и практические навыки; если на неруководящий пост — иметь высокую квалификацию, опыт работы и технические навыки.
При этом существует ряд должностей, на которые недопустимо принимать иностранных специалистов. К таким относятся, например, водитель грузовика, слесарь, крановщик, электромонтер, лесомонтажник. Ознакомиться с полным списком можно в соответствующем разделе сайта Иммиграционного департамента. Заявление рассматривается специальными органами, однако если ежемесячная зарплата кандидата составляет 8 000 ринггитов или более, он одобряется автоматически. Вместе с работниками переехать в Малайзию могут их супруги, дети в возрасте до 21 года, приемные дети, дети-инвалиды.
Временное трудоустройство
Разрешение Temporary Employment предназначено, как ясно, для временного трудоустройства. Список секторов, в которых могут трудиться иностранцы, значительно ограничен: разрешено работать в сельском хозяйстве, на плантациях, в сферах строительства, производства и услуг. К кандидатам, возраст которых должен быть от 18 до 45 лет, предъявляются строгие требования: не допускается приезжать вместе с семьями, создавать семьи с гражданами и резидентами Малайзии, работать в стране дольше 5 лет, менять место трудоустройства без согласования с Министерством внутренних дел. Подчеркнем, что такой вид занятости рассчитан на жителей определенных 15 стран, полный список которых представлен на сайте Иммиграционного департамента. Россия в их число не входит.