В 2012 году в Германии был принят Закон о признании профессиональной квалификации (BQFG), и благодаря ему многие иностранцы смогли устроиться там на работу по специальности, имея диплом об образовании, полученном в родной стране или за рубежом. Согласно исследованию организации IQ Netzwerk, имеющей непосредственное отношение к данной деятельности, в период с апреля 2012 по декабрь 2013 года 96% заявленных квалификаций были признаны полностью или частично.
Подать такое заявление могут все желающие вне зависимости от гражданства и места проживания. Разрешение на пребывание в Германии не требуется — его можно получить позже, но предварительно следует убедиться, что шансы стать обладателем рабочей визы высоки. Иностранцам, чьи профессии не попадают в список регламентированных, необязательно проходить процедуру признания — можно сразу искать работу, однако документ о ее проведении увеличит шансы. К регламентированным в основном относятся профессии сфер образования и здравоохранения: врач, медсестра, преподаватель, воспитатель и др.
Какие документы необходимо предъявить?
Запрос нужно подавать в организацию, отвечающую за ту группу специальностей, в которую входит квалификация заявителя. Найти ее поможет специальная программа. Помимо собственно заявления также необходимо предоставить:
резюме с описанием образования и опыта работы;
удостоверение личности;
диплом об образовании, а также, если есть, документ о повышении квалификации и опыте работы;
доказательство желания работать в Германии, например, документы, подтверждающие контакт с работодателем или подачу заявления на соответствующую визу.
В случае с регламентированными профессиями могут потребоваться дополнительные справки. Как правило, все документы должны быть оформлены или переведены на немецкий язык и заверены присяжным переводчиком. Найти такого специалиста поможет бюро Business Lingua GmbH.
Как осуществляется признание дипломов?
Уполномоченная организация проводит анализ соответствия полученного за рубежом образования аналогичному немецкому. Если существенных различий не выявляется, заявителю выдается документ, разрешающий работать в Германии по специальности. Если они обнаруживаются, то в случае с нерегламентированными профессиями выдается заключение с важными указаниями. Имея его, можно сразу устроиться на работу или сначала пройти курсы повышения квалификации.
В случае с регламентированными профессиями решающую роль могут сыграть документы о повышении квалификации или опыте работы. В иной ситуации заявителю может быть предложено пройти курс переквалификации, сдать экзамен по специальности, поработать пробно. Если же разница окажется кардинальной, будет выдан отказ, однако такое случается крайне редко.
Требуется ли знание немецкого языка?
Знание немецкого языка будет обязательным условием признания диплома в том случае, если этого требует профессия, то есть если она относится к сфере здравоохранения, образования и другим подобным. Привлекательно, что интеграционные курсы по немецкому языку можно пройти бесплатно в специальных центрах, финансируемых государством. Узнать об этом подробнее можно здесь.
Согласно Закону о признании профессиональной квалификации, на осуществление процедуры отводится не более трех месяцев. Итоговый срок зависит от того, требуются ли дополнительные проверки и какие. Этот же фактор влияет на размер пошлины, которая устанавливается каждым органом в индивидуальном порядке. При этом уплачивается она, как правило, в виде аванса, поэтому для большей осведомленности рекомендуется предварительно уточнить стоимость услуги.