В Германии много интересных и красивых мест, поэтому детям там обязательно понравится. Кроме того, в стране созданы хорошие условия в отношении присмотра за малышами, получения образования и проведения полезного досуга. Плюс предусмотрена государственная финансовая помощь родителям. В данной статье расскажем вкратце об основных моментах.
Родительские пособия
Вне зависимости от доходов, всем родителям в Германии выплачивается пособие на ребенка (Kindergeld), пока ему не исполнится 18 лет либо 21 год, если он безработный, либо 27 лет, если он продолжает учиться. В случае с детьми-инвалидами сроки не ограничены. В 2016 году сумма ежемесячной выплаты составила 190 € на первого и второго ребенка, 196 € на третьего и 221 € на каждого последующего. Также предусмотрено декретное пособие (Elterngeld), причем с 2009 года уходить в декретный отпуск могут не только родители, но также бабушки и дедушки. Сумма ежемесячных выплат составляет 67% от чистого дохода отца или матери, однако не может превышать 1800 €.
В 2005 году в Германии был принят закон, согласно которому всем детям дошкольного возраста должен быть обеспечен присмотр в той или иной форме вне зависимости от семейных обстоятельств. С 2013 года каждый ребенок имеет право на место в яслях или детском саду, когда ему исполнится 1 год. В крупных городах помимо государственных распространены частные детские сады, в том числе работающие по нестандартным педагогическим программам, например, по системе Монтессори.
Нередко бюджетных мест на всех не хватает, поэтому следует подавать заявление заранее. Справляться с этой сложностью помогает специальный ваучер (Kita Gutschein), который и представляет собой заявление. Данный документ позволяет определить исходя из социальных и экономических аспектов семьи, на протяжении скольких часов в день ребенок нуждается в присмотре. Помимо детских садов популярностью в Германии пользуются услуги квалифицированных нянь. Широкая база специалистов представлена на сайте tagesmutterzentrale.de. В соседнем разделе того же портала можно найти няню, работающую не на постоянной, а разовой основе.
Досуг для малышей
В Германии хорошо развит досуг для маленьких детей, открыты различные развивающие центры и игровые площадки, организуются увлекательные мероприятия. За советом, куда лучше отправиться, можно обратиться к соседям или коллегам, а также изучить информацию в интернете. Много материала по теме предлагают, например, семейный онлайн-путеводитель Kinder-Kalender и онлайн-сообщество родителей Tobamo.
Школьное образование
В Германии дети начинают посещать школу в 6 лет. Обязательное школьное образование длится 10 лет, однако на этом оно, как правило, не заканчивается — обычно обучение продолжается еще 2-3 года. Школьный этап делится на начальное (первые 4 года) и среднее образование. Выпускные документы гимназий, общих школ и различных профессиональных учебных заведений дают право поступать в вуз. Подробности можно прочесть в статье нашего сайта «Образовательная система Германии».
Досуг и работа для подростков
В Германии много интересных мест и способов проведения досуга. Развлекательные мероприятия организуются как на школьном и университетском уровнях, так и в рамках семьи и компании друзей. Для школьников и студентов предусмотрены специальные скидочные карты — Schülerausweis и Studentenausweis соответственно. Некоторые частные учреждения во время каникул регулярно проводят групповой досуг, например, в виде лыжного похода. Развит здесь и культурный обмен с иностранными учениками. Изучить информацию по теме можно на молодежном портале Young Germany.
В Германии дети получают право работать по достижении 13 лет, однако при условии, что это будет согласовано с родителями, не будет негативно отражаться на школьной успеваемости, не будет вредить здоровью и моральному воспитанию. Плюс для разных возрастных групп предусмотрены определенные ограничения. В 13–14 лет разрешено работать максимум 2 часа в день и заканчивать до 18:00, в том числе во время каникул. В 15–18 лет правила аналогичны, если школьники еще не окончили 10-й класс. В ином случае они могут работать до 8 часов в день (40 часов в неделю) в период с 6:00 до 20:00 (в ресторанном бизнесе — до 22:00, на посменной должности — до 23:00). По субботам можно трудиться только в магазинах и спортивных организациях, по воскресеньям — в больницах и заведениях пищевой сферы.